Kanaka Resources I kēia lā

Leaking oi ma mua o nā makahiki o ka makeke ike maopopo i ho'āʻo ai i ka pono, e ola ana o ke kālā no nā lawelawe, kanaka'ōnaehana kūmole. O ka holo ana,ʻaʻole me kona kinks. Aia ua Ua rampant like manawa o ka euphoria pahaohao mai la o Kaoleioku, a me ka poho awaawa o ka hewa o ka 'ike loea hou Western i ka Lūkini aku o ka lanakila.

I mau, ua hiki, he olelo i ka loli o ka Soviet limahana lawelawe i loko o ka HR-oihana (oihana, a me ka pinepine hoʻomalu i loko o kekahi kanaka hookahi) i pau. 'Aʻole kekahi mea hoopaapaa o ka pono no ia, i ka pono o ka a me kaʻaeʻana i ka mea hou realities. Aia i kekahi paa entrenched ma ka hui, hou manaÿo, a me kanaka waiwai, ka hoʻomau 'ana, loiloi' ana, mākaukau, kanaka kumu waiwai'ōnaehana, outsourcing, a he nui na mea e ae.

E noho mākou i loko o nui au mamuli o ka manaʻo mua - kanaka kumu waiwai, a me kanaka waiwai (HR). Ma ka palahalaha pono, ka mea, 'o ia hoʻi ka totality o ka hana kumu waiwai o ke aupuni a me ka malu i loko o ka oi ololi - ke kupono limahana o ka hui. I wahi lulu me ka hana pono, pinepine hoʻohana i ka manawa "koʻokoʻo" like me ka hua'ōlelo'ālike, akā, i loko o Europe, a me kaʻAmelika Hui Pūʻia, i hoʻohana 'ia i ka manawa kuhikuhi ma ka hapalua like-20th kenekulia. Kaʻia "kanaka waiwai" wehewehe i ka muli o ka hou, oi humane noho 'o conflicting pili ma waena o ka hooponopono (ka mea nona) a? Aaiuo. Ma Rusia, nae, o ka makahiki HR hiki ole loa e puku i ka manaʻo o "mōlina", no laila, i alohaia e ke notorious alihi kaua. Eia, e like me ka wahi'ē aʻeʻike i ke koena unuhi i loko o mentality. Ka hua'ōlelo "koʻokoʻo" pili i ka 'oihana koa, kanaka waiwai i reminiscent o machines a me maomeka. Specificity HR Ua like penei: ka mea, o ka mea wale nō nā kumu waiwai i mea e lawe mai lākou hana ka manaʻoi a me ka hiki o ka hoʻoponopono-hou.

Kanaka waiwai i kekahi mau 'ano. Līkaia laupaʻi nā hoailona: ka 'ole a me ka helu o nā limahana. Ma ka hoʻohana 'ana i' āpono 'methodologies ho oholo makahiki paha, a keka a me ka makahiki' ole, pele holo 'awelika a me absenteeism. No ka qualitative nā hoailona ioiinyony: na palapala hōʻoia a me ka mākaukau, ways, Loaʻaʻia, a, o ka papa, ka hoʻokōʻana. Maoli ai, i ka mua anakahi ka nui maʻalahi e ana ma mua o ka hope. Ua ua ua hoʻopili i kekahi poho nona ma ka 'enehana kākoʻo-Western, ka wā e iʻike i kā lākou mau noho nanea "kope-kāpili ma luna", a mahuahua nui nā limahana koina, a i ole alakai i ka maoli hopena.

Kanaka o nā kumu waiwai Planning - nui i koe no ka noniakahi hana o ka poʻe a pau. Ma hope o? Acaeoey o ka ahakanaka o ka hana Pahuhopu, kēlā mall pa alima ua koi kēla staffing pono ai, i lawe i ka mooolelo o ka haku mele 'ana o ka mea e pono ai ka mākaukau a me ka uku o ka hou? Aaiuo eaa dala. Ma muli o kaʻikepili hana nā limahana hoʻohana 'ana i kāu kiʻina hana e like me nā hoa nāʻana, extrapolation a me Ka Ikepili o ka limahana huli mea he kumumanao-Bedroom Recruitment. Ke aneiai downturn o nā makahiki maopopo i hōʻike ai i ka precariousness o ia hoʻolālā. Mobile honua dictates hou rula, 'ike loea maopopo i loko o ke koho a me ka Recruitment, aʻo a me ka' oihana? Acaeoey mea hou pane i ka pono o ka manawa.

Aia ua hoʻokahuli aupuni ano o ka hoʻohana pūnaewele-waiwai: lolouila lawelawe no ka hana, 'oihana ninaninau ma Skype, kākou komo i ka wahiʻoihana. A pau i kēia hiki aku ai i ka loli o ka pili ma ka ninau kauoha kaila o ka'ōnaehana hoʻomoe hopohopo, kupu ma ka hopena pili.